La vie professionnelle : âge, expérience et santé à l’épreuve des conditions de travail (Anne-Françoise Molinié, Corinne Gaudart et Valérie Pueyo, coordinatrices)

Le thème de cet ouvrage est au cœur de l’actualité, compte tenu des changements démographiques et des transformations rapides dans le monde du travail.

Les « seniors » sont de plus en plus nombreux dans les entreprises et les administrations, mais aussi de plus en plus nombreux à quitter la vie active.

C’est une tendance marquée, durable, quelles que soient les hypothèses d’âge de départ. L’arrivée de « nouveaux » est elle aussi de plus en plus fréquente, pour remplacer des départs en retraite ou du fait d’une accélération des mobilités.

Or, dans le même temps, le monde du travail se transforme, privilégiant à la fois la rationalisation et la réactivité. Les espaces de liberté, les possibilités d’anticiper, de s’organiser individuellement et collectivement, diminuent. Les temps non immédiatement productifs sont réduits, tels ceux consacrés à la formation et aux apprentissages, à l’accueil des nouveaux, aux échanges entre collègues.

Ce livre invite à saisir le « fil de l’âge » pour proposer des repères, théoriques et pratiques, afin de comprendre ces transformations dans le travail et les parcours professionnels, et leurs enjeux, souvent préoccupants, en termes de santé au travail et d’expérience. Sur l’apprentissage, le développement des compétences, les ressources que peut – ou non – constituer le collectif, la santé au travail en fin de vie active, il existe des connaissances, des expériences, des pistes d’action, pour prendre en compte la diversité de la population et porter attention aux différents temps de la vie professionnelle.

Les réflexions et les expériences que présente ce livre collectif sont étroitement liées aux problématiques et recherches développées depuis une vingtaine d’années au sein du Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Créapt).

Les coordinatrices
Anne-Françoise Molinié est directrice adjointe de l’unité de recherches Âges et Travail, au Centre d’Études de l’Emploi.
Corinne Gaudart est chargée de recherche CNRS, membre du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Économique, CNAM UMR 3320.
Valérie Pueyo est Maitre de conférences à l’Université Lyon II – Institut d’Études du Travail de Lyon.

Toutes trois sont chercheuses au Créapt.

 

Sommaire

Préface, Marianne Lacomblez
Introduction, Anne-Françoise Molinié, Corinne Gaudart et Valérie Pueyo

Première partie – Données de cadrage

Chapitre 1 – Dérives et inertie dans la démographie de la population salariée, Serge Volkoff
Chapitre 2 – Le travail, en évolutions, Serge Volkoff

Deuxième partie – Apprentissage, formation, transmission

Chapitre 3 – Apprendre pour et par le travail : les conditions de la formation tout au long de la vie professionnelle, Catherine Delgoulet
Chapitre 4 – Formation « in situ » et « école de dextérité » dans l’automobile : analyse des modalités d’apprentissage et de leurs coûts pour les opérateurs, Corinne Gaudart et Karine Chassaing
Chapitre 5 – Formation et changements technologiques : des difficultés liées à l’âge ? Dominique Cau-Bareille et Corinne Gaudart

Troisième partie – Développement des compétences au fil du temps

Chapitre 6 – Le développement des compétences professionnelles au fil du temps, à l’épreuve des situations de travail, Annie Weill-Fassina
Chapitre 7 – Elaboration des gestuelles avec l’expérience dans le génie civil, Karine Chassaing
Chapitre 8 – L’expérience du travail de nuit chez des infirmières de pneumologie, Cathy Toupin

Quatrième partie – La dimension collective dans les relations âge-travail

Chapitre 9 – Travail collectif et collectif de travail au fil de l’âge : des ressources et des contraintes, Dominique Cau-Bareille
Chapitre 10 – Organisation et mobilisation des collectifs pour la gestion des risques : des modalités contrastées chez des monteurs installateurs et des horticulteurs, Valérie Zara-Meylan
Chapitre 11 – Gestion collective de situations critiques au guichet en fonction de l’âge, de l’expérience et de l’organisation du travail, Sandrine Caroly

Cinquième partie – Vie de travail et santé

Chapitre 12 – Les dynamiques temporelles des relations santé travail, et le fil de l’âge, Anne-Françoise Molinié et Valérie Pueyo
Chapitre 13 – Quand la gestion des risques est en péril chez les fondeurs, Valérie Pueyo
Chapitre 14 – Passer du public au privé : des compromis inquiétants pour la santé des infirmières, Esther Cloutier, Élise Ledoux, François Ouellet, Isabelle Gagnon et Madeleine Bourdhouxe

Sixième partie – Fins de vies professionnelles

Chapitre 15 – Les fins de vies professionnelles : quel rôle des conditions de travail ? Annie Jolivet, Céline Mardon et Serge Volkoff
Chapitre 16 – Facettes de la pénibilité, prisme du genre  : une analyse de l’enquête Santé et vie professionnelle après 50 ans, Anne-Françoise Molinié
Chapitre 17 – Les fins de carrière chez les enseignantes de maternelle, Dominique Cau-Bareille

Bibliographie générale

.

Bon de commande

A retourner aux Editions OCTARES
24, rue Nazareth 31000 Toulouse, France

Ou commande en ligne sur :

< http://www.octares.com >

Nom : _____________________________________________________________

Prénom :___________________________________________________________

Société / Organisation : ______________________________________________

Adresse :___________________________________________________________

Ville :______________________________________________________________

Pays :______________________________________________________________

Courriel :___________________________________________________________

…exemplaire(s) de La vie professionnelle : âge, expérience et santé à l’épreuve des conditions de travail
(ISBN 978-2-915346-96-1)
au prix de 30 euros T.T.C. (+3,98 euros de frais de port France)

(Autre zone nous consulter)
(Joindre le règlement à la commande

 



 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *