Articles taggés : aptitude

Conférence sociale et Santé au travail : les propositions de l’Union syndicale Solidaires

Les déclarations précises sur ce que les Partenaires sociaux attendent de la Santé au travail font défaut, ce qui rend d’autant plus intéressantes les propositions de l’Union syndicale Solidaires, exprimées dans un document spécifique et fort bien argumenté dont on trouvera le texte ci-dessous : Défendre une médecine du travail au service exclusif de la… Lire la suite »

Questions auxquelles la réforme de la Santé au travail ne répond pas : éléments de réponse, deuxième partie-2 (Alain Dômont)

Le présent article est la seconde partie du deuxième chapitre du dossier élaboré par le Professeur Alain Dômont. C’est volontairement que, pour faciliter une compréhension autonome de cette partie par ceux qui n’ont pas nécessairement lu les chapitres précédents, il a insisté à nouveau sur plusieurs éléments déjà évoqués dans les articles 1 et 2…. Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : quelques questions sur le Décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 (Alain Dômont)

Le décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 relatif à l’organisation et au fonctionnement des Services de Santé au travail suscite de nombreuses questions, dont celles d’Alain Dômont, Professeur à l’Université Paris V, qui a déjà publié récemment un article sur notre site : La réforme législative de la Médecine du travail peut-elle déboucher sur… Lire la suite »

Le travail, facteur d’isolement ? Au chevet de l’organisation du travail. (Source : http://www.risques-psychosociaux.eu)

Les articles relatifs aux risques psychosociaux sont légion. Rares sont ceux en revanche qui les abordent de façon simple et accessible à travers le rôle du Médecin du travail. C’est le cas avec l’interview du Docteur Blandine Devaux, Médecin Inspecteur Régional du Travail et de la Main-d’œuvre, mise en ligne sur le site http://www.risques-psychosociaux.eu, où… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : quels textes d’application ?

Après recoupement des informations relatives aux textes d’application de la loi du 20 juillet auprès de participants aux échanges bilatéraux entre l’Administration et les partenaires sociaux, il est possible de confirmer que ces échanges avec les représentants des Organisations patronales et des Organisations syndicales vont s’étaler sur plusieurs semaines, sans remise de textes écrits. Une… Lire la suite »

Ressources humaines : de l’invalidité à l’inaptitude

En étendant l’obligation pour l’employeur d’organiser une visite d’aptitude pour les salariés en invalidité, la Cour de Cassation entend mettre fin à des incertitudes pour les salariés concernés. Les entreprises devront s’y conformer à l’avenir. Comme tout revirement, cette décision crée un risque qu’il convient de mesurer et des situations délicates que les entreprises vont… Lire la suite »

Lettre d’Information n° 1

Vous trouverez ci-dessous les principales Informations mises en ligne jusqu’au 22 avril 2011 sur le site http://www.ephygie.com/ Pour des informations plus complètes, il vous suffit de vous connecter au site, et, si vous souhaitez nous contacter pour demander de plus amples informations (pour une demande de stage par exemple) ou faire un commentaire (sur l’un… Lire la suite »

Sur le métier, remettre l’ouvrage

En l’état actuel de sa rédaction, la proposition de loi adoptée par le Sénat le 27 janvier 2011 souffre de multiples imperfections : d’une part, les dispositions de certains des articles votés sont inappropriées (gouvernance par exemple) ou porteuses de difficultés susceptibles d’être censurées par le Conseil Constitutionnel (différences de suivi des salariés selon leur activité… Lire la suite »

« Il faut réserver l’avis d’aptitude aux seuls cas de risques avérés »

Gabriel Paillereau préside Ephygie, cabinet de conseil en santé au travail qu’il a créé. Il a été secrétaire général durant de nombreuses années du Cisme, qui fédère la plupart des services de santé inter-entreprises. Il nous livre son analyse sur la situation et la réforme des services de santé au travail. Comment expliquez-vous la pénurie… Lire la suite »

« Médecins, infimiers : il faut clarifier les missions de chacun »

Gabriel Paillereau préside Ephygie, cabinet de conseil en santé au travail qu’il a créé. Il a été secrétaire général durant de nombreuses années du Cisme, qui fédère la plupart des services de santé inter-entreprises. Il nous livre son analyse sur la situation et la réforme des services de santé au travail. Comment expliquez-vous la pénurie… Lire la suite »