Articles taggés : bien-être au travail

Santé au travail : une hirondelle ne fait pas le printemps…

Hirondelle

La semaine de la Qualité de Vie au Travail organisée par l’ANACT du 18 au 26 octobre ne pouvait débuter sous de meilleurs auspices : un sondage de l’Institut CSA mené entre le 5 et le 15 septembre auprès de 1011 salariés actifs, rendu public le 18 octobre par l’ANACT, révèle que pour 86 % des… Lire la suite »

Santé au travail : Rapport d’information du Sénat sur la protection de la santé des travailleurs au Danemark et en Suède

Vient d’être rendu public un Rapport d’information, enregistré le 13 juin 2012 à la Présidence du Sénat, sur la protection de la santé des travailleurs au Danemark et en Suède. Il est bien évidemment intéressant dans la mesure où les Pays scandinaves sont souvent cités comme exemples mais est-on bien certain que la Suède et… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : gare au grand méchant (f)lou… (deuxième partie)

Loup 2

On trouvera ci-dessous la deuxième partie de l’article mis en ligne la semaine dernière, Réforme de la Santé au travail : gare au grand méchant (f)lou… Elle constitue une suite, non une fin puisque le « feuilleton » va se poursuivre dans les prochains jours, avec l’entrée en vigueur de la loi du 20 juillet 2011 et… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : gare au grand méchant (f)lou… (première partie)

Loup

A quelques jours du 1er juillet, date d’application de la réforme de la Santé au travail, il apparaît utile de faire le point sur la situation, tant les messages qui nous parviennent de toutes parts apparaissent imprécis, voire totalement contradictoires. C’est l’objet de cet article, Gare au grand méchant (f)lou, que j’ai choisi de présenter… Lire la suite »

Rencontres parlementaires sur la Santé au travail (1) : une réforme à l’avenir incertain ?

Point d'interrogation 5

Comme annoncé précédemment, nous rendons compte, dans un article en deux parties, du contenu des deuxièmes Rencontres parlementaires sur la Santé au travail, « De la Santé au Bien-être au travail : quelle vigilance pour quel plan d’action ? », qui se sont tenues le 16 février dernier à la Maison de la Chimie. Nous… Lire la suite »

La Santé, facteur de compétitivité au travail

YIn Yang

L’article qui suit est d’un intérêt majeur car il constitue une synthèse remarquable des connaissances actuelles en matière de relations entre travail, santé et performances de l’entreprise. Sur la base des nombreux rapports publiés ces dernières années, Nathalie Barreau, avocate, qui en est l’auteur, montre que la santé des travailleurs et la compétitivité des entreprises… Lire la suite »

La prévention des risques psychosociaux sous l’angle du Code du travail

Stress au travail

Pas un jour ne s’écoule sans que les médias évoquent les risques psychosociaux et les conséquences qu’ils engendrent, stress qui se généralise et suicides qui se multiplient. Si les statistiques citées sont nombreuses, si les exemples donnés sont autant d’électrochocs pour le grand public, il est rare en revanche qu’ils soient abordés sous l’angle des… Lire la suite »

Lettre d’Information n° 1

Information

Vous trouverez ci-dessous les principales Informations mises en ligne jusqu’au 22 avril 2011 sur le site http://www.ephygie.com/ Pour des informations plus complètes, il vous suffit de vous connecter au site, et, si vous souhaitez nous contacter pour demander de plus amples informations (pour une demande de stage par exemple) ou faire un commentaire (sur l’un… Lire la suite »

Stress au travail : les entreprises françaises doivent faire mieux

Help

Xavier Bertrand présente ce mardi 19 avril un bilan qualitatif des accords conclus sur les risques psychosociaux. « La Tribune » en a dévoilé les conclusions en exclusivité. Radio France, qui appelle ses 13,5 millions d’auditeurs quotidiens à témoigner sur le thème « Quel travail voulons-nous ? » sur Espacepublic.radiofrance.fr ; un festival intitulé «… Lire la suite »

Investir dans le bien-être au travail favorise la réussite de l’entreprise

Bien-être au travail

« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes », affirmait Henry Ford. Florent Bonnel, consultant chez Merlane, explique pourquoi l’entreprise doit croire dans ses salariés et miser sur leur bien-être au travail. Deux ans se sont écoulés depuis le plan d’urgence contre les risques psychosociaux en… Lire la suite »