Articles taggés : Pénibilité

Grande Conférence sociale et Santé au travail : ite missa est…

Du Coq à l'Ane

Comme on pouvait s’y attendre, la Conférence sociale chère à nos dirigeants n’aura pas dépassé le stade d’une toute petite messe qui se voulait grande, à laquelle chacun a participé avec son propre livre de prières, puisque, de toute évidence, les « fidèles » présents ne partageaient pas tous les mêmes croyances. Certains, refusant le dogme gouvernemental, avaient… Lire la suite »

Santé au travail : Espérance de Vie en Bonne Santé (ou Années de Vie en Bonne Santé, AVBS) et Espérance de Vie Sans Incapacité (EVSI), des indicateurs fiables ou non ?

Espérance de vie en bonne santé

La précédente réforme de la retraite était accompagnée d’un important volet « pénibilité » qui avait servi d’alibi à la réforme de la Santé au travail, sous la forme d’un cavalier législatif justement « retoqué » par le Conseil Constitutionnel. Qu’importe, la réforme semblait présenter un caractère d’urgence tel, aux yeux du Ministère, que les articles annulés furent représentés… Lire la suite »

32èmes Journées nationales de Santé au travail du BTP, 28 au 30 mai 2013, Lille

Organisées par l’Institut de santé au travail du nord de la France et le Groupement national multidisciplinaire de santé au travail dans le BTP, avec le soutien de l’Organisme professionnel de prévention du BTP, ces journées sont placées sous le patronage de Michel Sapin, ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du… Lire la suite »

Restructurations et santé au travail : ouvrage collectif sous la Direction de Françoise Le Deist (Octarès Editions)

. Les restructurations font aujourd’hui partie intégrante de la vie et de l’évolution des entreprises. Qu’elles soient qualifiées de « défensives » ou « d’offensives », elles sont désormais considérées comme outils permanents d’adaptation des entreprises qui cherchent à maintenir voire accroître leur compétitivité dans un environnement de plus en plus concurrentiel à l’échelle mondiale…. Lire la suite »

Santé au travail : textes divers publiés en fin d’année 2012

Soupirail 6

De nombreux textes intéressant directement les responsables et les professionnels des Services de Santé au travail ont été publiés en fin d’année 2012. N’ayant pu alors, faute de temps, les mettre en ligne un à un, nous les avons regroupés ci-dessous en fonction de leur contenu : Gestion des Services Décret no 2012-1429 du 19 décembre… Lire la suite »

Santé au travail : Pénibilité, tous concernés ! (Source : INRS)

La loi portant réforme des retraites a mis sur le devant de la scène la notion de pénibilité. L’INRS revient longuement sur le sujet avec une brochure d’une vingtaine de pages, « Pénibilité : tous concernés ! », dont on trouvera le texte de présentation ci-dessous : Le législateur a porté l’âge légal de départ en retraite… Lire la suite »

Journée « EVREST et les enjeux actuels de Santé au travail », 12 octobre 2012, ASIEM Paris

La Journée « EVREST et les enjeux actuels de Santé au travail », organisée sous l’égide de l’ANSES, se tiendra le vendredi 12 octobre 2012, de 9h00 à 17h00, à l’ASIEM, 6 rue Albert de Lapparent – 75007 PARIS. Le programme définitif de cette journée est disponible en cliquant sur le lien suivant : Programme définitif  

Le mal-être au travail vu par Vincent de Gaulejac

Fatigue, stress, pression, burn-out… Autant de symptômes en augmentation dans le monde du travail. Ce mal-être est aujourd’hui très largement répandu, au point qu’il pourrait peser sur le succès économique d’un pays comme l’Allemagne. Selon une étude récente, 20 % des Allemands souffriraient de troubles psychiques à cause du travail et le nombre de cas… Lire la suite »

La vie professionnelle : âge, expérience et santé à l’épreuve des conditions de travail (Anne-Françoise Molinié, Corinne Gaudart et Valérie Pueyo, coordinatrices)

la vie professionnelle

Le thème de cet ouvrage est au cœur de l’actualité, compte tenu des changements démographiques et des transformations rapides dans le monde du travail. Les « seniors » sont de plus en plus nombreux dans les entreprises et les administrations, mais aussi de plus en plus nombreux à quitter la vie active. C’est une tendance… Lire la suite »