Articles taggés : Services de Santé au travail interentreprises

Bonne année, bonne santé (au travail) ? Est-ce bien ce dont augure le décret du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la Médecine du travail ?

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Plus de deux mois se sont écoulés depuis la publication du dernier article, consacré aux 70 ans de la loi du 11 octobre 1946. Si l’on excepte les périodes pendant lesquelles j’ai dû renoncer à toute mise en ligne en raison des attaques à répétition dont notre site a fait l’objet (la toute dernière, de… Lire la suite »

Réforme de la Médecine du travail : avec le 49-3, nouveau changement des modalités de calcul des cotisations !

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Décidément, le mode de calcul des cotisations pose de sacrés problèmes et se trouve à l’origine d’un feuilleton rocambolesque ! Sans doute certains se sont-ils réjouis trop tôt à la lecture du projet de loi issu de la Commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale. J’avais d’ailleurs souligné dans un précédent article, Du Congrès à l’Assemblée nationale… Lire la suite »

Réforme de la Médecine du travail : où en est-on après le deuxième coup de 49-3 ?

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Comme prévu, le Gouvernement a utilisé l’article 49-3 à titre préventif, sans qu’il y ait eu le moindre échange sur la dernière mouture du texte issue des travaux de la Commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale. Reste à attendre le dépôt d’une hypothétique motion de censure, non de la part des Députés de droite,… Lire la suite »

La réforme à venir de la Santé au travail vue à travers le mémorandum du COCT

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J’avais conclu mon précédent article, consacré au Plan Santé au Travail 2016-2020, par une référence au mémorandum du Groupe Permanent d’Orientation (GPO) du COCT, « L’avenir des Services de Santé au travail et de la Médecine du travail », en précisant qu’il n’était « probablement pas étranger » au consensus des Organisations représentatives des Employeurs et des Salariés au plan national (à… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : de la « cabane au Canada » à la diététique en passant par la pratique du sport, un parcours éclectique… (Partie 3/3)

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Une chose est sûre : les Services de Santé au travail interentreprises semblent aujourd’hui pris au piège, victimes d’une politique inappropriée, manifestement mal comprise de surcroît, apparemment condamnés, en dépit de tous leurs efforts, à n’être en phase ni avec les attentes des Organisations de salariés, ni avec les besoins des Organisations patronales, tels qu’ils sont… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : de la « cabane au Canada » à la diététique en passant par la pratique du sport, un parcours éclectique… (Partie 2/3)

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Cette offre de services est-elle disponible en France ? Pas à ma connaissance. En tout cas pas pour l’instant. Mais cela ne signifie pas qu’il n’existe pas d’offres analogues sur notre marché : il n’est d’ailleurs nul besoin de chercher très loin sur internet pour en trouver. En tapant « Santé au travail » ou « réforme de la Santé… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : de la « cabane au Canada » à la diététique en passant par la pratique du sport, un parcours très éclectique… (Partie 1/3)

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J’ai, dans un récent article, Réforme de la Santé au travail : une succession de chantiers… « à suivre », expliqué que l’avenir de notre système dépendait pour l’essentiel des rapports de force qui vont s’établir entre les principales composantes du monde de la Santé au travail : les Pouvoirs publics, à travers les Ministères concernés… Lire la suite »

Rupture des négociations de la Convention Collective : les SSTI dans la tourmente

Si la Santé au travail va mal, cela ne concerne pas que le Rapport Issindou et ses suites. J’en veux pour preuve le Communiqué de presse cosigné par les six Organisations syndicales représentatives des salariés des Services de Santé au travail interentreprises, « Services de santé au travail interentreprises (SSTI) : rupture des négociations de la convention collective par la… Lire la suite »

La mise en oeuvre des propositions du rapport Issindou : chance ou menace pour la santé au travail ?

Saint Laurent du Maroni

De nombreux professionnels de la santé au travail considèrent la réforme issue de la loi du 20 juillet 2011, au terme d’une gestation particulièrement longue et douloureuse [1], comme une occasion manquée de refonder le système, même si elle comporte (fort heureusement) des aspects positifs, comme l’attribution de missions aux services de santé au travail… Lire la suite »

CCN des Services interentreprises de Santé au travail : signature de deux accords dont l’accord de salaires 2014

La CFDT et la CFE-CGC ont signé, le 26 février dernier, l’accord de salaires 2014 portant augmentation d’1 % des salaires minima des 21 classes d’emplois de la Convention collective applicable aux Services de Santé au travail interentreprises. Comme le souligne Jacques Darmon, signataire au nom de la CFDT, dans son blog, « ces deux Organisations syndicales… Lire la suite »