Articles taggés : risques psychosociaux

Santé au travail : il reste beaucoup à faire

Dangerous safety placard

Le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT) vient de faire un état des lieux de la santé et de la sécurité au travail. Les accidents du travail stagnent à un trop haut niveau, malgré la désindustrialisation de notre économie. Les maladies professionnelles progressent fortement. La CFE-CGC dénonce les tentatives de manipulation des tableaux de… Lire la suite »

Xavier Bertrand a réuni le Conseil d’orientation des conditions de travail

Le cri

A l’occasion de la première année de mise en œuvre du deuxième Plan de santé au travail (2010-2014), qui constitue le fil directeur de la politique du Gouvernement pour les prochaines années en la matière, Xavier Bertrand Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé a réuni le Conseil d’orientation des conditions de travail…. Lire la suite »

Stress au travail : les entreprises françaises doivent faire mieux

Help

Xavier Bertrand présente ce mardi 19 avril un bilan qualitatif des accords conclus sur les risques psychosociaux. « La Tribune » en a dévoilé les conclusions en exclusivité. Radio France, qui appelle ses 13,5 millions d’auditeurs quotidiens à témoigner sur le thème « Quel travail voulons-nous ? » sur Espacepublic.radiofrance.fr ; un festival intitulé «… Lire la suite »

Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser

Labyrinthe

Le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé a reçu le 11 avril le rapport du Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, en présence de Jean-Philippe Cotis, Directeur général de l’INSEE. Ce rapport, coordonné par Michel Gollac, Directeur du Laboratoire de Sociologie quantitative du CREST, propose un dispositif de… Lire la suite »

Investir dans le bien-être au travail favorise la réussite de l’entreprise

Bien-être au travail

« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes », affirmait Henry Ford. Florent Bonnel, consultant chez Merlane, explique pourquoi l’entreprise doit croire dans ses salariés et miser sur leur bien-être au travail. Deux ans se sont écoulés depuis le plan d’urgence contre les risques psychosociaux en… Lire la suite »

Conditions de travail

homme-versus-femme2

Une étude de la Dares pointe les différences entre femmes et hommes. Dans une étude intitulée « Les femmes occupent des emplois où le travail semble moins épanouissant », la Direction de l’animation de la recherche des études et des statistiques (Dares) prend en compte la variable « sexe » comme critère d’analyse des conditions… Lire la suite »