La Journée mondiale 2011 de la Sécurité et de la Santé au Travail (SST) a pour thème le système de gestion de la sécurité et de la santé au travail (SGSST) et sa mise en œuvre en tant qu’outil permettant une amélioration continue de la prévention des maladies et lésions liées au travail. Pour marquer cet événement, le BIT a préparé un rapport afin d’illustrer ce thème ainsi qu’une affiche et d’autres produits promotionnels. Il vous invite à vous associer à la promotion de cette importante journée.
Cette année, la Journée mondiale de la SST porte sur une démarche systémique destinée à prévenir les accidents en milieu de travail et sur la gestion de la SST, au moyen d’un outil logique et pertinent, en vue de l’amélioration en continu des résultats en matière de SST au niveau de l’organisation (entreprise).
Comme tous les ans, un rapport a été rédigé, qui doit servir de toile de fond à ce thème. Cette année, il traite de l’application d’un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail (SGSST) en vue d’une gestion efficace des dangers et des risques sur le lieu de travail. Une affiche et d’autres produits promotionnels préparés pour marquer cette occasion se trouvent aussi sur cette page.
Système de gestion de la sécurité et de la santé au travail : un outil pour une amélioration continue
La gestion des risques professionnels constitue l’essence même de la SST. Un SGSST est une méthode de prévention visant à instaurer des mesures de sécurité et de santé qui se déclinent en quatre étapes et font appel à la notion d’amélioration continue. Ses principes sont fondés sur le cycle dit du PDCA : Planifier, Développer, Contrôler, Ajuster. Son objectif consiste à établir un mécanisme global et structuré en vue d’une action conjointe de la direction et des travailleurs dans l’application de mesures de prévention. Une démarche par système permet d’évaluer et d’améliorer la performance de l’application des mesures de prévention et de contrôle. Le SGSST peut constituer un outil efficace de gestion des dangers spécifiques à une branche, un processus ou une organisation. Il peut s’adapter à toute une gamme de situations, depuis les besoins élémentaires d’une petite entreprise aux exigences multiples d’industries dangereuses et complexes telles que les mines, la fabrication de produits chimiques ou encore la construction.
Le SGSST ne saurait être pleinement efficace en l’absence de dialogue social fructueux, que ce soit dans le cadre des comités paritaires de sécurité et de santé ou encore d’autres mécanismes tels que la négociation collective. Ainsi, l’engagement de la direction et la participation active des travailleurs à une mise en œuvre conjointe font-ils partie des éléments clefs d’une application réussie.
Au cours de la dernière décennie, les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail ont connu une large application dans les pays industrialisés comme dans les pays en développement. Cette application a pris des formes diverses : inclusion de dispositions légales dans la législation nationale, promotion de lignes directrices nationales ou encore initiatives de certification volontaires. L’inclusion d’un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail dans les mesures de prévention et de protection sur le lieu de travail s’est révélée être un élément essentiel de l’amélioration des conditions de travail et du milieu de travail. Comme son principe d’une amélioration continue permet un examen périodique de la performance, il a joué un rôle central par rapport à l’objectif ultime de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Depuis plus d’une décennie, la démarche des systèmes de gestion de la SST retient l’attention des entreprises, des pouvoirs publics et des spécialistes, au niveau national comme international. On peut s’attendre à ce que les pays soient de plus en plus nombreux à intégrer les SGSST à leurs programmes nationaux de SST et qu’ils s’en servent comme vecteur de promotion stratégique en vue du développement de mécanismes pérennes destinés à améliorer la SST dans les organisations.
Le BIT et les SGSST
Les Principes directeurs concernant les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail (ILO-OSH 2001) sont devenus un modèle largement utilisé aux fins de développement de normes nationales dans ce domaine. Le BIT, de par sa structure tripartite et son rôle normatif, est l’organisme le mieux adapté pour élaborer des principes directeurs internationaux sur les SGSST. Les Principes directeurs du BIT sont en passe de devenir le modèle le plus référencé et le plus utilisé pour l’élaboration de programmes de SGSST au niveau national comme international. Le BIT fournit une assistance technique aux pays désireux de mettre en œuvre leur SGSST et des cours de formation sont organisés sur le sujet par le Centre international de Turin en Italie.
Source : Communiqué de l’OIT
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