La santé psychologique au travail : « entrevue » vidéo de Michel Vézina

Nous avons eu l’occasion de présenter, sur le site (voir rubrique « Dans la Presse », l’article d’Hervé Lanouzière consacré à « La prévention des risques psychosociaux sous l’angle du Code du travail », publié à l’origine dans La Semaine sociale Lamy n°1480 du 21 février 2011, dont le texte intégral peut être consulté sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé ou celui de l’ANACT.

Est cité en fin d’article le Rapport « Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser », Rapport du Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, faisant suite à la demande du Ministre du travail, de l’emploi et de la santé », rédigé par Michel Gollac et Marceline Bodier à partir notamment des discussions du Collège d’experts.

On notera tout particulièrement, parmi les nombreux experts ayant collaboré à ce Rapport, Philippe Askénazy, qui nous a fait le plaisir et l’honneur d’accepter de participer au Colloque « Regards croisés sur la Santé au travail » que nous organiserons le 29 novembre prochain à la Maison de la Chimie, et Michel Vézina, Médecin spécialiste en Santé communautaire, Professeur titulaire au département de Médecine sociale et préventive de l’Université Laval, Conseiller en Santé au travail à l’Institut National de Santé Publique du Québec (INSPQ), responsable du projet d’évaluation des risques psychosociaux en entreprise, spécialiste reconnu au niveau international, dont on trouvera ci-après une « entrevue » (selon l’expression imagée de nos amis canadiens), vidéo d’une vingtaine de minutes sur la Santé psychologique au travail, disponible sur le site de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés au Québec.

Cinq sujets y sont abordés :

1. Pourquoi faut-il se préoccuper des problèmes de santé psychologique au travail ? (0:18)
2. Quels sont les premiers symptômes d’un problème de santé psychologique au travail ? (1:27)
3. Quelles sont les dimensions de l’organisation du travail qui sont reconnues pathogènes ? (2:49)
4. Comment intervenir pour réduire les problèmes de santé psychologique au travail ? (5:17)
5. Y-a-t-il un lien entre la santé psychologique au travail et la performance des organisations ? (7:57)

A noter également la contribution de Michel Vézina au tout récent Rapport d’information N° 3457 de l’Assemblée Nationale (enregistré le 25 mai 2011) consacré aux Risques psychosociaux au travail, présenté par Guy Lefrand, par ailleurs Rapporteur de la Proposition de Loi du Sénat relative à la réforme de la Santé au travail qui devrait être examinée par le Députés le 27 juin prochain.

Nous aurons l’occasion de revenir ultérieurement sur le contenu de ce Rapport, qui complète l’abondante littérature en la matière.

Gabriel PAILLEREAU