Le dossier médical en Santé au travail : source INRS

Au moment de la visite d’embauche, le Médecin du travail doit constituer un dossier médical individuel, tel qu’il est prévu à l’article L. 4624-2 du Code du travail, dossier qu’il complètera après chaque examen médical ultérieur du salarié.

L’article de l’INRS rappelle les caractéristiques réglementaires du dossier médical, composante essentielle du suivi médical du salarié, qui permet la traçabilité des expositions et un suivi adapté.

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