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Ses valeurs
Priorité absolue donnée à l’Homme au coeur de l’Entreprise.
Respect strict de l’éthique, de la déontologie.
Ses choix stratégiques
Traitement de l’urgence qui n’entame pas la priorité accordée au moyen et au long terme.
Questionnement systématique sur l’impact des actions en termes de responsabilité sociale des entreprises.
Intégration d’une dimension prospective à toute réflexion sur les actions à entreprendre.
Son équipe
Recours à des intervenants de haut niveau dans tous les domaines concourant à une approche dynamique de la prévention.
Sa méthodologie
Ecoute attentive de toutes les parties prenantes.
Diagnostic et conseil s’appuyant sur tous les niveaux d’expertise.
Mobilisation de toutes les ressources disponibles.
Décloisonnement des approches et mise en commun au sein d’équipes véritablement pluridisciplinaires.
Recherche systématique de solutions pratiques, « sur mesure », adaptées au contexte de chaque entreprise.
Son suivi
A partir d’indicateurs spécifiques, évaluation systématique des actions et correction éventuelle dans une logique d’amélioration continue.
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