Regards croisés sur la Santé au travail : les relations travail/santé : entre grandeur, misère et décadence

Nous avions promis d’en dire plus sur notre prochain Colloque, qui se tiendra dans la deuxième quinzaine de mars 2014. C’est chose faite avec cette annonce du thème retenu :  « Les relations travail/santé : entre grandeur, misère et décadence ». En espérant que ce thème recueillera l’adhésion de nombreux participants et que nos échanges de la journée aideront à y voir plus clair, avec l’aide des meilleurs spécialistes, français et étrangers.

Gabriel Paillereau

On comprend de plus en plus mal les relations entre travail et santé dans la mesure où les analyses qui leur sont consacrées sont fréquemment altérées par la démagogie et le manque de recul de leurs auteurs. Il va de soi que le sujet mérite mieux que l’incontournable ritournelle, « Le travail, c’est la Santé », souvent servie en guise d’ouverture, le plus souvent moqueuse et… dérisoire, aux multiples commentaires et articles censés le traiter.

Alors ? Le travail est-il constructeur ou destructeur de santé ? Les deux assurément.

Encore faut-il distinguer théorie et pratique, virtuel et réel, la question appelant autant de réponses qu’il existe de contextes particuliers, tenant à la fois aux entreprises (secteur d’activité, taille, mode d’organisation, type de management, etc.), aux salariés concernés (fonction, niveau de responsabilité, formation, âge, sexe, etc.) et à l’environnement, politique, économique et social, dans lequel ils se situent.

Il est évidemment hors de question de prétendre couvrir l’ensemble des situations. Les études les plus sérieuses disponibles sur le sujet permettent néanmoins de mesurer combien le travail est indispensable à la construction de la santé et de répertorier les conditions qui doivent être réunies pour que « la magie opère ». Elles permettent également de connaître les obstacles qui font que le travail, pour un nombre croissant de salariés, loin de contribuer à la construction de leur santé, lui porte gravement atteinte, au plan physique et au plan mental.

Les responsables politiques, les partenaires sociaux, les organismes ayant en charge la santé au travail, les médias se sont évidemment emparés de ces questions, ce dont divers événements, manifestations et documents, largement relayés sur notre site depuis deux ans et demi, témoignent abondamment.

C’est pour « faire le point », dans la continuité de nos deux précédents Colloques « Regards croisés sur la Santé au travail », et plus précisément de celui, organisé en septembre 2012, consacré au « Management de la Santé au travail par temps de crise », que nous avons choisi « Les relations travail/santé : entre grandeur, misère et décadence » comme thème de notre troisième Colloque, prévu dans la deuxième quinzaine de mars 2014.

Comme pour les éditions précédentes, des spécialistes de diverses disciplines seront présents et nous aideront à mieux saisir un domaine où l’idéologie et l’esprit partisan prennent souvent le pas sur l’approche scientifique.

Gabriel Paillereau
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Pour en savoir plus sur les deux Colloques précédents, cliquer sur les liens suivants :

• Regards croisés sur la Santé au travail
• Manager la Santé au travail par temps de crise
• Colloque Manager la Santé au travail par temps de crise : programme définitif
• Manager la Santé au travail par temps de crise : exposé de Marc Véricel (source : actuEL-HSE)
• Manager la Santé au travail par temps de crise : l’intervention de Davor Komplita (source : actuEL-HSE)
• Manager  la Santé au travail par temps de crise : l’intervention du Pr Alain Dômont  (source : actuEL-HSE)
• Manager la Santé au travail par temps de crise : la Démarche Master ou le Management par l’écoute (interventions de Vincent Baud et Benjamin Castel)