Articles taggés : Médecins du travail

Réforme de la Santé au travail : quelques questions sur le Décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 (Alain Dômont)

Le décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 relatif à l’organisation et au fonctionnement des Services de Santé au travail suscite de nombreuses questions, dont celles d’Alain Dômont, Professeur à l’Université Paris V, qui a déjà publié récemment un article sur notre site : La réforme législative de la Médecine du travail peut-elle déboucher sur… Lire la suite »

Concours spécial d’internat en Médecine du travail et Concours européen : postes offerts pour l’année universitaire 2012-2013

On trouve au JO du 10 février 2012 deux arrêtés concernant la formation des futurs Médecins du travail : Arrêté du 6 février 2012 portant répartition des postes offerts au concours spécial d’internat en médecine du travail au titre de l’année universitaire 2012-2013 Arrêté du 6 février 2012 fixant la répartition des postes offerts au… Lire la suite »

Avis du CNOM sur la réforme de la Médecine du travail : courrier de Michel Legmann, Président, à Xavier Bertrand

Dans un courrier daté du 25 janvier 2012, adressé à Xavier Bertrand, le Docteur Michel Legmann, Président du Conseil National de l’Ordre des Médecins, donne un avis sans concession sur les projets de décrets, alors non publiés au JO, avis qu’illustre parfaitement l’introduction du courrier, reproduite ci-dessous : Si les projets de décret relatifs à… Lire la suite »

Réforme de la médecine du travail (II) : les acteurs de l’équipe pluridisciplinaire (Source : actuEL-HSE)

Je rappelle que c’est grâce à Dominique LEROUX, Rédacteur en chef d’actuEL, qui m’a autorisé à établir un lien vers la série d’articles mis en ligne sur le site d’actuEL-HSE,  qu’epHYGIE peut faire bénéficier ses visiteurs d’une qualité d’information exceptionnelle sur la réforme de la Santé au travail. Gabriel PAILLEREAU Un seul clic vous permettra… Lire la suite »

La « Santé au travail », c’est la Médecine du travail sans Médecins ! (Syndicat National FO des Médecins du Travail et des Services Interentreprises)

La réforme de la Santé au travail suscite, on l’a vu, de multiples réactions de rejet. La dernière en date est celle du Syndicat National FO des Médecins du Travail et des Services Interentreprises de Santé au travail, dont on trouvera ci-dessous le texte du Communiqué, antérieur à la publication des décrets d’application de la… Lire la suite »

Lettre d’Information n° 12

En 250 jours, nous avons enregistré 36 000 visiteurs et 85 000 articles lus sur le site d’epHYGIE (soit 9 000 visiteurs et 25 000 articles en plus au cours des 50 derniers jours). Merci pour votre confiance et votre fidélité. Meilleurs vœux pour 2012. Vous trouverez ci-dessous les principales Informations mises en ligne sur le site d’epHYGIE depuis… Lire la suite »

Le point de vue de la CFTC : Inégalités de Santé… au travail, une réforme contrainte par les « réalités locales »

Après la CFE-CGC et la CGT, c’est au tour de la CFTC de livrer sa position sur le projet examiné par le COCT dans un Communiqué de presse rendu public hier.  En mettant l’accent sur les inégalités de Santé au travail issues des « réalités » locales, la CFTC aborde l’un des aspects les plus contestables de… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : le projet soumis au COCT (suite)

Normalement prévues pour être bouclées en une journée, les discussions engagées vendredi au sein de l’Assemblée Générale du COCT n’ont permis d’aborder qu’une partie de l’Ordre du jour. Si le projet d’arrêté relatif à la fiche « pénibilité » a bien été examiné et ne devrait connaître que des changements mineurs, il en va autrement pour le… Lire la suite »

Inaptitude : une seule visite pourrait bientôt suffire (actuEL-RH et actuEL-HSE)

Nous avons mis en ligne hier matin le texte complet du Document de travail examiné aujourd’hui par le COCT dans un article intitulé Réforme de la Santé au travail : le projet soumis au COCT. Comme annoncé, nous le commenterons ultérieurement. Pour l’heure, nous avons le plaisir de mettre en ligne ci-dessous, avec l’accord de… Lire la suite »