Dans un Communiqué publié sur le site du Groupe La Poste, on apprend que Sylvie François, Directrice générale adjointe, Directrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales du Groupe La Poste et les Organisations syndicales FO, CFDT, CGC/UNSA, CFTC, ont signé, en présence de Jean-Paul Bailly, Président-Directeur Général du Groupe La Poste, un Accord-Cadre sur la… Lire la suite »
Il y a des situations, des attitudes, des mots qui trouvent naturellement un écho au plus profond de soi. C’est exactement ce qui s’est passé quand j’ai pris connaissance de l’article de l’Express, « Delphine, harcelée moralement au travail, ressuscitée », non parce que l’avocat cité est mon ami Michel Ledoux, mais parce que l’exemple pris… Lire la suite »
Alors que, logiquement, la négociation sur la qualité de vie au travail devrait reprendre bientôt, divers articles et interventions publiés ces derniers jours méritent une attention particulière : C’est le cas de l’interview de Jean-Pierre Brun, Professeur à l’Université Laval (Canada) et Consultant-associé du Cabinet Empreinte Humaine (Paris), Regard international sur la qualité de vie au… Lire la suite »
On a pu lire tout récemment, dans un éditorial largement relayé sur Internet, qu’il faudrait cesser de nous « auto-flageller » puisque la loi existe : elle a été votée, elle n’a pas été remise en cause et elle est applicable depuis le 1er juillet ; qui plus est, le Ministère en fera une évaluation pour 2014. Tout cela… Lire la suite »
On l’avait annoncé depuis des mois. On a douté de sa conclusion jusqu’à la toute dernière minute ou, du moins, on a fait mine de croire qu’il n’aurait pas lieu en raison du refus obstiné du MEDEF de céder sur la taxation des contrats de courte durée, ce qu’il a fait in extremis. On a… Lire la suite »
Le « lean management » est de plus en plus présent dans les Entreprises modernes. Pour le meilleur, diront ses défenseurs, et pour le pire, ajouteront ses détracteurs, qui en constatent les effets destructeurs chez certains des salariés qui y sont assujettis. De fait, le regard porté sur le « lean » (management ou manufacturing), élogieux hier, se fait critique aujourd’hui. D’où… Lire la suite »
Il y a un peu plus d’un an, le 4 janvier 2012 précisément, j’avais publié un article intitulé Réforme de la Santé au travail : il est né le Divin Enfant…. Son contenu était plutôt pessimiste. J’avais insisté en effet sur la santé fragile du nouveau-né, au point de m’interroger sur ses chances de survie…… Lire la suite »
Alors que la réforme de la Santé au travail se met en place et que les questions relatives au suivi médical des salariés se font de plus en plus nombreuses, il nous est apparu utile de diffuser largement l’étude épidémiologique de l’impact de la VMS (Visite Médicale Simplifiée) sur un échantillon représentatif d’une population suivie par… Lire la suite »
De nombreux textes intéressant directement les responsables et les professionnels des Services de Santé au travail ont été publiés en fin d’année 2012. N’ayant pu alors, faute de temps, les mettre en ligne un à un, nous les avons regroupés ci-dessous en fonction de leur contenu : Gestion des Services Décret no 2012-1429 du 19 décembre… Lire la suite »
La loi réformant la Santé au travail a un an et demi, les décrets d’application près d’un an et la circulaire moins de deux mois. Quant à l’application effective de la réforme, elle est censée remonter au 1er juillet dernier, c’est-à-dire à près de 6 mois. Où en est-on dans les faits ? Avec la mise… Lire la suite »
Santé et travail : repenser les liens (Colloque organisé le 29 janvier 2016 par l’Association TSST) 
Deuxième Colloque Regards croisés sur la Santé au travail : Manager la Santé au travail par temps de crise 
Troisième Colloque « Regards croisés sur la Santé au travail », fin 2015 ou début 2016, Paris 