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Processus d’invisibilisation et reconnaissance au travail, 5 et 6 décembre 2012, Evry

Les tendances présentes dans l’organisation de la production et du travail (instauration d’une autonomie et d’une responsabilisation – même limitées –, évaluation, standardisation…) conduisent au développement d’activités invisibles, non perçues, non pensées et non reconnues. Sans traiter de nouveau la question de l’écart entre travail prescrit et travail réel, ce Colloque vise à mettre en… Lire la suite »