Un nouveau document du Groupement « Sauvons la Médecine du Travail », « Licenciement à grande vitesse », vient d’être diffusé.
Selon ses auteurs, « La réforme de la médecine du travail ne se contente pas de démédicaliser la surveillance et la prévention des risques professionnels. Elle s’attaque aussi aux droits des salariés, notamment à celui de pouvoir travailler sans risque pour sa santé. La loi du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application (30 janvier 2012), en assouplissant les modalités de licenciement de salariés malades, permettent de les licencier plus facilement. »
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