Articles taggés : CFDT

Les Sénateurs en panne de questions devant la Commission des Affaires sociales du Sénat mais… les Rapporteurs en veine de réponses.

Comme on pouvait s’y attendre, la modernisation de la Médecine du travail n’a occupé qu’une place réduite dans l’audition des représentants des Organisations syndicales par la Commission des Affaires sociales du Sénat, le 18 mai dernier, qu’il s’agisse des interventions liminaires ou des questions et réponses des uns et des autres. Participaient à cette audition :… Lire la suite »

Rupture des négociations de la Convention Collective : les SSTI dans la tourmente

Si la Santé au travail va mal, cela ne concerne pas que le Rapport Issindou et ses suites. J’en veux pour preuve le Communiqué de presse cosigné par les six Organisations syndicales représentatives des salariés des Services de Santé au travail interentreprises, “Services de santé au travail interentreprises (SSTI) : rupture des négociations de la convention collective par la… Lire la suite »

CCN des Services de Santé au travail interentreprises : adhésion de la CFDT à l’accord de révision partielle

On sait maintenant l’issue de la négociation relative à la révision partielle de la Convention collective nationale des Services de Santé au travail interentreprises, la CFDT ayant décidé d’adhérer à l’accord déjà signé en juillet 2013 par la CFE-CGC et le SNPST. Dans son blog, le Docteur Jacques Darmon précise que « cet accord met principalement… Lire la suite »

CCN des Services de Santé au travail interentreprises : du nouveau avec la demande d’extension et la non-signature de la CGT-FO

Du nouveau pour l’accord de révision partielle de la Convention Collective Nationale des Services de Santé au Travail Interentreprises du 20 juin 1013 : – d’une part, aux termes de l’avis publié au JO du 29 août, le Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social envisage de prendre un… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : courrier du SLMT à Michel Sapin

Nous avons systématiquement relayé sur notre site les Communiqués du Groupement “Sauvons La Médecine du Travail” car ils sont l’expression de l’inquiétude de très nombreux Professionnels de la Santé au travail, non pour eux-mêmes, contrairement à ce que beaucoup voudraient faire croire, mais pour l’Institution à laquelle ils ont consacré leur vie et ceux au… Lire la suite »

CCN du personnel des services interentreprises de médecine du travail : avis publié au JO du 27 juin

A été publié au JO du 27 juin un avis relatif à l’Accord du 12 janvier 2012, relatif au fonctionnement de la Commission paritaire, dont l’extension est envisagée. Signataires : Centre interservices de santé et de médecine du travail en entreprise (CISME) ; Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFTC, à la CFDT,… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : gare au grand méchant (f)lou… (deuxième partie)

On trouvera ci-dessous la deuxième partie de l’article mis en ligne la semaine dernière, Réforme de la Santé au travail : gare au grand méchant (f)lou… Elle constitue une suite, non une fin puisque le “feuilleton” va se poursuivre dans les prochains jours, avec l’entrée en vigueur de la loi du 20 juillet 2011 et… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : gare au grand méchant (f)lou… (première partie)

A quelques jours du 1er juillet, date d’application de la réforme de la Santé au travail, il apparaît utile de faire le point sur la situation, tant les messages qui nous parviennent de toutes parts apparaissent imprécis, voire totalement contradictoires. C’est l’objet de cet article, Gare au grand méchant (f)lou, que j’ai choisi de présenter… Lire la suite »

Communiqué SLMT n° 22 : une surenchère du MEDEF encouragée par la complaisance des syndicats CGT et CFDT

Le Groupement SLMT (Sauvons La Médecine du Travail) vient de publier son Communiqué n° 22, dont le titre, “Une surenchère du MEDEF encouragée par la complaisance des syndicats CGT et CFDT”, ne manquera probablement pas de surprendre en présentant la réforme de la Santé au travail comme étant le fruit de relations de complaisance entre… Lire la suite »