Articles taggés : Loi du 20 juillet 2011

CCN du personnel des Services interentreprises de Médecine du travail : l’été de la dénonciation (source : SNPST)

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La volonté de dénonciation de la Convention Collective Nationale exprimée par le CISME a manifestement surpris et heurté les Partenaires sociaux de la Branche, si on en juge à travers l’éditorial de Gilles Arnaud mis en ligne sur le site du SNPST, que nous reproduisons ci-dessous in extenso en caractères italiques gras, d’autant qu’une négociation… Lire la suite »

Santé au travail : nous ne sommes pas tous des lemmings !

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On a pu entendre récemment, dans le cadre d’une interview publiée sur internet, le Directeur d’un des plus gros Services interentreprises de Santé au travail présenter la loi du 20 juillet 2011 comme le texte législatif le plus important depuis la loi du 11 octobre 1946 (NDLR : les termes utilisés sont exactement les suivants… Lire la suite »

Santé au Travail : nouvelle équipe ministérielle, nouvelle politique ?

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Sans être complet, l’environnement du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social se précise avec la publication du Décret no 2012-774 du 24 mai 2012 relatif aux attributions du Ministre (JO du 25) et de deux arrêtés du 18 mai, le premier portant nomination au Cabinet du Ministre (JO… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : Communiqué SLMT n° 24

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Le Groupement « Sauvons La Médecine du Travail » (SLMT) vient de rendre public son dernier Communiqué, n° 24, dont le titre, « Il est encore temps de stopper la mainmise du MEDEF sur la Santé au travail », est révélateur de l’espoir que la toute récente élection présidentielle a fait naître chez ceux, nombreux parmi les professionnels, qui… Lire la suite »

Rapport d’information sur la réforme de la Santé au travail: lettre ouverte du SNPST aux co-rapporteurs

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Dans l’article intitulé La réforme de la Santé au travail vue à travers le Rapport d’Information de l’Assemblée Nationale : le ruban, la ficelle et la corde…, nous avons dit combien était contestable le « Rapport d’information sur la mise en œuvre de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de… Lire la suite »

La Médecine du travail est-elle soluble dans la réforme ?

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La consultation d’un petit ouvrage de François Daniellou publié par Octares Editions, « L’orthographe n’est pas soluble dans les études supérieures ! Aide-mémoire bienveillant, à l’usage des étudiants », m’a rappelé le souvenir, déjà lointain, du temps où, en ma qualité de Professeur de Sciences économiques, j’étais effrayé par la médiocrité de l’orthographe de mes… Lire la suite »

Santé au travail : Licenciement à Grande Vitesse (document du groupement SLMT, mars 2012)

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Un nouveau document du Groupement « Sauvons la Médecine du Travail », « Licenciement à grande vitesse », vient d’être diffusé. Selon ses auteurs, « La réforme de la médecine du travail ne se contente pas de démédicaliser la surveillance et la prévention des risques professionnels. Elle s’attaque aussi aux droits des salariés, notamment à celui de pouvoir travailler sans… Lire la suite »

Rencontres parlementaires sur la Santé au travail (1) : une réforme à l’avenir incertain ?

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Comme annoncé précédemment, nous rendons compte, dans un article en deux parties, du contenu des deuxièmes Rencontres parlementaires sur la Santé au travail, « De la Santé au Bien-être au travail : quelle vigilance pour quel plan d’action ? », qui se sont tenues le 16 février dernier à la Maison de la Chimie. Nous… Lire la suite »

Questions auxquelles la réforme de la Santé au travail ne répond pas : éléments de réponse, première partie (Alain Dômont)

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Nous avons mis en ligne sur notre site les questions du Professeur Alain Dômont relatives à la réforme de la Santé au travail. Elles ont suscité un grand intérêt de la part de nos visiteurs puisque plus de 1000 personnes les ont déjà consultées. Vous trouverez en pièce jointe un document regroupant les premiers éléments… Lire la suite »