Articles taggés : santé au travail

Santé au travail chez France Télécom : un risque radioactif occulté (source : Santé et Travail janvier 2013)

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On a souvent parlé des risques psychosociaux chez France Télécom, ce qui a occulté d’autres risques professionnels auxquels de nombreux salariés pouvaient être exposés. C’est ce que révèle l’article de la revue Santé et Travail dans son numéro de janvier, article selon lequel « des années durant, les lignards et agents des centraux téléphoniques de France… Lire la suite »

Détermination et contrôle de l’aptitude médicale à servir du personnel militaire : arrêté du 20 décembre 2012 (JO du 18 janvier 2013)

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Alors que le concept d’aptitude au poste de travail demeure un sujet de débat délicat en Santé au travail, il n’est pas inintéressant de savoir ce qu’il en est dans un secteur très particulier, obéissant à d’autres règles : l’Armée. L’arrêté du 20 décembre 2012 relatif à la détermination et au contrôle de l’aptitude médicale à… Lire la suite »

Critique de la réforme de la Santé au travail : autoflagellation injustifiée ou auto-thérapie salvatrice ?

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On a pu lire tout récemment, dans un éditorial largement relayé sur Internet, qu’il faudrait cesser de nous « auto-flageller » puisque la loi existe : elle a été votée, elle n’a pas été remise en cause et elle est applicable depuis le 1er juillet ; qui plus est, le Ministère en fera une évaluation pour 2014. Tout cela… Lire la suite »

La rubrique « Textes de base » sur la Santé au travail entièrement remise à jour

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La rubrique « Textes de base » de notre site n’avait pas été modifiée depuis sa création, faute de temps. C’est désormais chose faite : sa mise à jour a permis de l’enrichir considérablement en ajoutant aux nombreux textes déjà répertoriés tous ceux publiés depuis le milieu de l’année 2011, qui étaient restés disséminés dans les divers… Lire la suite »

Restructurations et santé au travail : ouvrage collectif sous la Direction de Françoise Le Deist (Octarès Editions)

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. Les restructurations font aujourd’hui partie intégrante de la vie et de l’évolution des entreprises. Qu’elles soient qualifiées de « défensives » ou « d’offensives », elles sont désormais considérées comme outils permanents d’adaptation des entreprises qui cherchent à maintenir voire accroître leur compétitivité dans un environnement de plus en plus concurrentiel à l’échelle mondiale…. Lire la suite »

Santé au travail : après le Marché du travail, la Qualité de Vie au travail bénéficiera-t-elle aussi d’un accord « historique » ?

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On l’avait annoncé depuis des mois. On a douté de sa conclusion jusqu’à la toute dernière minute ou, du moins, on a fait mine de croire qu’il n’aurait pas lieu en raison du refus obstiné du MEDEF de céder sur la taxation des contrats de courte durée, ce qu’il a fait in extremis. On a… Lire la suite »

Harcèlement : publication de la Circulaire d’application du Ministère du Travail

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Pour mettre un terme au « cafouillage » qui avait suivi l’abrogation par le Conseil constitutionnel  de l’incrimination de harcèlement sexuel prévue par l’article 222-33 du Code pénal (décision n° 2012-240 QPC du 4 mai 2012), en raison de l’imprécision de sa rédaction, les Députés et Sénateurs avaient adopté à l’unanimité de nouvelles dispositions avec la loi du 6 août 2012… Lire la suite »

Santé au travail : le lean management pour le meilleur et pour le pire ? (Source : Société de Médecine et Santé au travail Dauphiné-Savoie et Lettre d’Information Santé-Travail PACA)

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Le « lean management » est de plus en plus présent dans les Entreprises modernes. Pour le meilleur, diront ses défenseurs, et pour le pire, ajouteront ses détracteurs, qui en constatent les effets destructeurs chez certains des salariés qui y sont assujettis. De fait, le regard porté sur le « lean » (management ou manufacturing), élogieux hier, se fait critique aujourd’hui. D’où… Lire la suite »