J’avais conclu mon précédent article, consacré au Plan Santé au Travail 2016-2020, par une référence au mémorandum du Groupe Permanent d’Orientation (GPO) du COCT, « L’avenir des Services de Santé au travail et de la Médecine du travail », en précisant qu’il n’était « probablement pas étranger » au consensus des Organisations représentatives des Employeurs et des Salariés au plan national (à… Lire la suite »
La mise en place de la réforme de la Santé au travail n’en finit pas de se heurter à des difficultés qui tiennent au caractère « inachevé » de certaines de ses dispositions, avec, à la clé, des questions concernant notamment le « qui fait quoi », et, par voie de conséquence, la légitimité des différents acteurs au regard des actions qu’ils… Lire la suite »
Dans son dernier Communiqué, le 28 ème depuis l’origine, le Groupement SLMT (Sauvons La Médecine du Travail) s’attaque à un aspect particulier de la pratique de la Médecine du travail : le respect du secret médical. Quiconque a travaillé dans un Service interentreprises de Santé au travail sait combien cette question est délicate et nécessite… Lire la suite »
Le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et le Projet de Service sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des Services interentreprises de Santé au travail. Faute de disposer de toutes les informations nécessaires, leurs responsables font preuve d’imagination pour se mettre aussi rapidement que possible en conformité avec les nouvelles exigences du Code du… Lire la suite »
Nous avons à plusieurs reprises critiqué les nouvelles dispositions applicables en matière de Surveillance Médicale Renforcée (SMR). Notre avis, largement corroboré depuis, demeure inchangé à ce jour, faute de prise de conscience par les Pouvoirs Publics de la régression créée par la réforme, ou, ce qui est plus juste, faute de volonté politique de remettre… Lire la suite »
Avec la réforme de la Santé au travail née de la loi du 20 juillet 2011, est apparue une nouvelle catégorie de médecins appelés à exercer dans les Services de Santé au travail, celle de « collaborateurs médecins ». Dans son Communiqué n°26, le Groupement SLMT (Sauvons la Médecine du travail) revient sur leur formation et leur… Lire la suite »
Nous achevons, avec cette troisième partie consacrée à la pluridisciplinarité, la publication de l’article du Docteur Michel Blaizot sur l’avenir incertain de la Réforme de la Santé au travail. De son analyse, on retiendra tout particulièrement l’extrait qui suit, basé sur la réalité à laquelle sont confrontés quotidiennement les Services interentreprises de Santé au travail,… Lire la suite »
Nous avons commencé la semaine dernière la publication de l’article du Docteur Michel Blaizot sur l’avenir incertain de la Réforme de la Santé au travail. Nous la poursuivons aujourd’hui avec la mise en ligne de la deuxième partie, consacrée au suivi des salariés, qui inclut les problèmes liés à la pénurie de Médecins du travail,… Lire la suite »
J’ai eu l’occasion de préciser, depuis près d’un an et demi, dans de nombreux articles publiés sur notre site (voir en bas de page les liens correspondants), les lacunes et défauts majeurs de la loi du 20 juillet 2011 et de ses textes d’application. Les critiques de diverses Personnalités et Organisations y ont également été… Lire la suite »
Un nouveau document du Groupement « Sauvons la Médecine du Travail », « Licenciement à grande vitesse », vient d’être diffusé. Selon ses auteurs, « La réforme de la médecine du travail ne se contente pas de démédicaliser la surveillance et la prévention des risques professionnels. Elle s’attaque aussi aux droits des salariés, notamment à celui de pouvoir travailler sans… Lire la suite »
Santé et travail : repenser les liens (Colloque organisé le 29 janvier 2016 par l’Association TSST) 
Deuxième Colloque Regards croisés sur la Santé au travail : Manager la Santé au travail par temps de crise 
Troisième Colloque « Regards croisés sur la Santé au travail », fin 2015 ou début 2016, Paris 