Articles taggés : Organisations syndicales

Santé au travail : critères de répartition des sièges dans les instances de contrôle des SSTI (courrier de Monsieur Combrexelle)

Nous avons évoqué ici même, il y a deux mois jour pour jour, dans l’article intitulé Des arrangements locaux inacceptables au détriment de la Santé au travail : Communiqué CFE-CGC du 12 novembre 2013, le recours de la CGC relatif à la composition de la Commission de contrôle d’un Service de Santé au travail interentreprises de… Lire la suite »

Santé au travail : où en est l’accord de révision partielle de la Convention Collective Nationale ?

Comme je l’avais annoncé dans l’article mis en ligne le 19 juillet dernier, Santé au travail : signature de l’accord de révision partielle de la CCN applicable aux Services de Santé au travail Interentreprises, c’est sans surprise que l’accord signé par la CFE-CGC (22,69 %) et le SNPST (13,14 %), qui représentent au total 35,83… Lire la suite »

Qualité de vie au travail : état des discussions entre Partenaires sociaux

Nous avons déjà abordé de façon détaillée la négociation en cours sur la Qualité de Vie au Travail dans l’article intitulé Santé au travail : quelle place dans la négociation en cours sur la Qualité de vie au travail, publié sur notre site le 25 septembre. Les travaux entre Partenaires sociaux se sont poursuivis depuis… Lire la suite »

Santé au travail : la Circulaire, Arlésienne, mais pas pour tout le monde !

Comme je l’avais écrit ces dernières semaines, la publication de la circulaire attendue par les Professionnels de la Santé au travail n’avait a priori rien d’imminent, mais, ayant pris l’habitude des surprises (cachotteries ?) ces deux dernières années, j’avais prudemment ajouté « sait-on jamais ? »… Bien m’en a pris car en fait de surprise, on vient de nous… Lire la suite »

Mesure d’audience des organisations syndicales dans les TPE : circulaire du 7 septembre 2012

Un circulaire du Ministère de la Justice du 7 septembre 2012 a précisé les conditions d’appréciation de la représentativité des Organisations syndicales dans les TPE. On trouvera ci-dessous la présentation de ce qui représente une révolution aux conséquences majeures : il en va en effet du maintien ou non du pluralisme syndical, lequel va de pair… Lire la suite »

Santé au travail : premières « illégalités » (source : ressources solidaires.com)

Nous annonçons depuis des mois des difficultés dans la mise en œuvre de la réforme. Apparemment, si l’on en croit l’article mis en ligne sur le site http://www.ressources-solidaires.org, ces « difficultés », qui pourraient bien être des « bavures », le risque de voir les relations se tendre entre les représentants de certaines Organisations, patronales et syndicales, n’est pas… Lire la suite »