Nous avons eu à plusieurs reprises l’occasion d’évoquer les relations entre Santé au travail et assurances, et tout particulièrement dans deux articles mis en ligne en 2011, le second, publié il y a tout juste un an, ayant pris la forme d’un « jeu de piste » (voir liens en bas de page). La question… Lire la suite »
A l’heure où la Santé au travail connaît une nouvelle réforme, avec la loi du 20 juillet 2011 et les décrets du 30 janvier 2012 ; alors que la question de la dégradation des conditions de travail et du Mal-être au travail est exposée en pleine lumière, de façon de plus en plus crue ;… Lire la suite »
Il ne se passe pas un jour sans que les médias évoquent les risques psychosociaux et leurs conséquences, stress, burn-out, suicides… Mais savent-ils tous exactement ce dont ils parlent ? Que peut-on dire de ce qu’on n’a ni vécu ni simplement approché ? Et c’est là le problème. Comme dans bien d’autres domaines, la réalité… Lire la suite »
Alors que la mise en œuvre de la loi du 20 juillet 2011 commence, les informations que l’on peut glaner ici et là permettent d’éclairer un peu le nouveau paysage, cadré désormais notamment par la Qualité de vie au travail, le Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens et le projet de Service, directement inspirés des… Lire la suite »
Nous sommes tous sous le coup de l’annonce de licenciements massifs par PSA et d’autres grandes Entreprises françaises. Ils ne font que concrétiser, pour la plupart d’entre elles, les graves difficultés qu’elles rencontrent dans un monde de plus en plus concurrentiel et de moins en moins loyal… Sans entrer dans le débat sur les conditions… Lire la suite »
. On attendait avec intérêt le traitement qui serait réservé à la Santé au travail dans la Conférence sociale. Intégrée à la table ronde sur la qualité de vie au travail, elle a fait l’objet d’échanges limités sur lesquels nous reviendrons ultérieurement. Pour l’heure, on se contentera de reprendre le passage du discours de clôture… Lire la suite »
On a pu entendre récemment, dans le cadre d’une interview publiée sur internet, le Directeur d’un des plus gros Services interentreprises de Santé au travail présenter la loi du 20 juillet 2011 comme le texte législatif le plus important depuis la loi du 11 octobre 1946 (NDLR : les termes utilisés sont exactement les suivants… Lire la suite »
La publication de l’arrêté allégeant les SMR, qui a été à l’origine de la chronique mise en ligne conjointement sur les sites d’actuEL-HSE et epHYGIE, L’allègement des SMR : une « mise à jour » nécessaire, excessive et… incomplète (GP : chronique actuEL-HSE), aura eu le mérite de libérer la parole sur la question et… Lire la suite »
Vous trouverez ci-dessous les principales Informations mises en ligne sur le site d’epHYGIE depuis la Lettre d’Information n° 15, adressée aux membres de la liste de diffusion le 9 mai. Pour des informations complètes, connectez-vous au site et utilisez l’onglet : contact, pour obtenir de plus amples informations (sur l’organisation d’une formation, par exemple), connexion,… Lire la suite »
A moins de trois mois du deuxième Colloque organisé par epHYGIE, Manager la Santé au travail par temps de crise, notre « plateau » s’enrichit avec la participation de Davor Komplita, Médecin psychiatre à Genève depuis plus de 20 ans, qui dénonce les méthodes et le langage du management moderne. J’avais commenté un de ses articles, Le… Lire la suite »
Santé et travail : repenser les liens (Colloque organisé le 29 janvier 2016 par l’Association TSST) 
Deuxième Colloque Regards croisés sur la Santé au travail : Manager la Santé au travail par temps de crise 
Troisième Colloque « Regards croisés sur la Santé au travail », fin 2015 ou début 2016, Paris 