Les risques psychosociaux doivent plus que jamais être au cœur des préoccupations des Entreprises. C’est le message de l’excellent article publié par Les Echos, « Lutter contre le risque psychosocial et en faire son cheval de bataille », s’appuyant sur la proposition de résolution déposée au Sénat le 23 juillet. On doit évidemment se réjouir que la Haute… Lire la suite »
La prévention des risques psychosociaux (RPS) n’est pas une préoccupation propre au Secteur privé. Contrairement à une idée couramment répandue, les RPS touchent en effet également les agents de la Fonction publique. C’est la raison d’être de l’accord relatif à la prévention des RPS dans la fonction publique, signé le 22 octobre 2013, aux termes duquel chaque employeur… Lire la suite »
Les risques psychosociaux occupent le devant de la scène médiatique à défaut d’être toujours suffisamment pris en compte sur le terrain. Dernière étude en date sur le sujet, l’avis du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), intitulé « La prévention des risques psychosociaux », présenté le 14 mai 2013 par Madame Sylvie Brunet, rapporteure au nom de… Lire la suite »
Presque un mois sans nouvel article sur notre site. Autant dire une éternité ! Au point d’inquiéter certains de nos « fidèles », qui nous ont adressé des messages de soutien pour nous dire qu’epHYGIE leur manquait. Quel plus beau compliment pouvaient-ils nous adresser ? Qu’ils soient tous remerciés et pleinement rassurés : epHYGIE se porte bien ; le silence des… Lire la suite »
La publication de notre article sur le « Syndrome du Grille-Pain » a précédé de très peu la découverte d’un Rapport édifiant dont un article publié sur le site latribune.fr, « La stupidité comme mode de management », s’est fait l’écho il y a quelques semaines. Dans ce Rapport, dont le titre, « A stupidity-Based Theory of Organizations », n’a pas… Lire la suite »
On sait l’importance que revêt aujourd’hui la notion de Qualité de Vie au Travail, objet de négociation entre les partenaires sociaux. Divers documents publiés ces dernières semaines peuvent aider à clarifier les échanges, à commencer par celui de l’INSEE, même si son titre, Qualité de vie et bien-être vont souvent de pair, a tout d’une lapalissade. Le… Lire la suite »
. Le Colloque COMPARISK 2013, organisé par le Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC), qui s’est tenu du 15 au 18 janvier, a mis en avant les approches interdisciplinaire et comparée des risques psychosociaux ainsi que les troubles qui en découlent. Le croisement des expériences, des cultures et des savoirs a permis… Lire la suite »
Il y a des situations, des attitudes, des mots qui trouvent naturellement un écho au plus profond de soi. C’est exactement ce qui s’est passé quand j’ai pris connaissance de l’article de l’Express, « Delphine, harcelée moralement au travail, ressuscitée », non parce que l’avocat cité est mon ami Michel Ledoux, mais parce que l’exemple pris… Lire la suite »
Une fois n’est pas coutume : alors que nous abordons habituellement les « risques psychosociaux » à travers des ouvrages, articles ou témoignages, c’est aujourd’hui une thèse de Doctorat CNAM en Psychologie du travail présentée par Yvon Miossec, Les instruments psychosociaux de la santé au travail : le cas des managers de proximité de l’industrie électrique, accessible sur… Lire la suite »
Alors que, logiquement, la négociation sur la qualité de vie au travail devrait reprendre bientôt, divers articles et interventions publiés ces derniers jours méritent une attention particulière : C’est le cas de l’interview de Jean-Pierre Brun, Professeur à l’Université Laval (Canada) et Consultant-associé du Cabinet Empreinte Humaine (Paris), Regard international sur la qualité de vie au… Lire la suite »
Santé et travail : repenser les liens (Colloque organisé le 29 janvier 2016 par l’Association TSST) 
Deuxième Colloque Regards croisés sur la Santé au travail : Manager la Santé au travail par temps de crise 
Troisième Colloque « Regards croisés sur la Santé au travail », fin 2015 ou début 2016, Paris 