Articles taggés : Harcèlement

Santé au travail : l’année 2013 sur le site d’epHYGIE en 13 Editoriaux !

Près de 150 « papiers » originaux (sans compter les annonces de manifestations relatives à la Santé au travail) ont été publiés sur notre site au cours de l’année 2013. J’espère évidemment que vous les avez déjà tous lus, et vous en félicite ! Mais comme je sais que même les plus fidèles de nos lecteurs n’ont pas… Lire la suite »

Santé au travail : le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) adopte un avis sur la prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux occupent le devant de la scène médiatique à défaut d’être toujours suffisamment pris en compte sur le terrain. Dernière étude en date sur le sujet, l’avis du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), intitulé « La prévention des risques psychosociaux », présenté le 14 mai 2013 par Madame Sylvie Brunet, rapporteure au nom de… Lire la suite »

Management et Santé au travail : après le Syndrome du Grille-Pain, le Syndrome d’Intello-Déficience Acquise ?

La publication de notre article sur le « Syndrome du Grille-Pain » a précédé de très peu la découverte d’un Rapport édifiant dont un article publié sur le site latribune.fr, « La stupidité comme mode de management », s’est fait l’écho il y a quelques semaines. Dans ce Rapport, dont le titre, « A stupidity-Based Theory of Organizations », n’a pas… Lire la suite »

Harcèlement : publication de la Circulaire d’application du Ministère du Travail

Pour mettre un terme au “cafouillage” qui avait suivi l’abrogation par le Conseil constitutionnel  de l’incrimination de harcèlement sexuel prévue par l’article 222-33 du Code pénal (décision n° 2012-240 QPC du 4 mai 2012), en raison de l’imprécision de sa rédaction, les Députés et Sénateurs avaient adopté à l’unanimité de nouvelles dispositions avec la loi du 6 août 2012… Lire la suite »

Harcèlement sexuel : la loi et la circulaire d’application ont été publiées

La loi relative au harcèlement sexuel a été publiée au Journal Officiel du 7 août 2012. La Circulaire du Ministère de la Justice, annoncée dans notre article Santé au travail : vote unanime du projet de loi sur le harcèlement sexuel par l’Assemblée nationale, datée elle aussi du 7 août, présente et commente les principales… Lire la suite »

Harcèlement sexuel : la situation après la censure du Conseil Constitutionnel (sources : Conseil Constitutionnel, Souffrance et Travail, Editions législatives et WK-RH)

Le 10 mai, le Ministère de la Justice a diffusé une Circulaire (que nous venons de nous procurer) tirant les conséquences de l’abrogation des dispositions du Code pénal sanctionnant le délit de harcèlement sexuel. Celle-ci confirme que les articles du Code du travail ne sont pas concernés mais recommande, par souci de sécurité juridique, de… Lire la suite »

Lettre d’Information n° 11

. En 200 jours, nous avons enregistré 27 000 visiteurs et 60 000 articles lus sur le site d’epHYGIE. Merci à tous pour votre confiance et votre fidélité. Vous trouverez ci-dessous les principales Informations mises en ligne sur le site depuis la Lettre d’Information n° 10, adressée aux membres de la liste de diffusion à la fin… Lire la suite »

Risques psychosociaux et Santé au travail : une équation particulièrement délicate

Il ne se passe pas une semaine sans que les médias nous informent du suicide de salariés sur leur lieu de travail, particulièrement dans de grandes Entreprises, qu’elles appartiennent au Secteur public ou au Secteur privé. De fait, les atteintes à la « Santé mentale » en relation avec les risques « psychosociaux » sont de plus en plus… Lire la suite »

Mal-vivre au travail : stress, harcèlement, mondialisation

Comment vit-on au quotidien le stress lié au travail ? Comment démêler l’enchevêtrement de ses causes, proches et lointaines ? Comment lutter contre le harcèlement ? Quelle prévention envisager ? Ces questions – et beaucoup d’autres – sont abordées par deux spécialistes du monde du travail, le Docteur Jacques Baugé et Monsieur Daniel Pierrejean. Un… Lire la suite »