L’examen des quatre articles ci-dessous (L. 4622-14, L. 4625-1, L. 4625-2 et L. 4644-1) clôt la rapide revue des dispositions de la proposition de loi du Sénat qui nécessitent selon moi des modifications parfois substantielles. Il appartient désormais aux responsables politiques de débattre et de décider des orientations qu’ils entendent donner à la Santé au… Lire la suite »
Articles taggés : prévention
Réforme de la Santé au travail : analyse et commentaires (seconde partie-1)
Dans l’état actuel de sa rédaction, la proposition de loi adoptée par le Sénat souffre de multiples imperfections : d’une part, les dispositions de certains des articles votés sont inappropriées (gouvernance par exemple) ou porteuses de difficultés susceptibles d’être censurées par le Conseil Constitutionnel (différences de suivi des salariés selon leur activité et/ou la région où… Lire la suite »
Réforme de la Santé au travail : analyse et commentaires (première partie)
C’est dans le cadre des 31èmes Journées de Santé au travail du BTP, qui se sont tenues à Versailles en fin de semaine dernière, que Bruno Dupuis, Conseiller technique au Cabinet du Ministre du Travail, Xavier Bertrand, en charge de la Santé et des Conditions de travail, a annoncé l’existence d’un créneau législatif, le 27… Lire la suite »
La Santé, facteur de compétitivité au travail
L’article qui suit est d’un intérêt majeur car il constitue une synthèse remarquable des connaissances actuelles en matière de relations entre travail, santé et performances de l’entreprise. Sur la base des nombreux rapports publiés ces dernières années, Nathalie Barreau, avocate, qui en est l’auteur, montre que la santé des travailleurs et la compétitivité des entreprises… Lire la suite »
Lettre d’Information n° 4
Vous trouverez ci-dessous les principales Informations mises en ligne du 8 au 15 mai 2011 sur le site https://www.ephygie.com/ et un rappel des pages les plus consultées. Pour des informations complètes, connectez-vous au site et utilisez l’onglet : « Contact » pour demander de plus amples informations (pour l’organisation d’un stage par exemple), « Connexion »… Lire la suite »
La prévention des risques psychosociaux sous l’angle du Code du travail
Pas un jour ne s’écoule sans que les médias évoquent les risques psychosociaux et les conséquences qu’ils engendrent, stress qui se généralise et suicides qui se multiplient. Si les statistiques citées sont nombreuses, si les exemples donnés sont autant d’électrochocs pour le grand public, il est rare en revanche qu’ils soient abordés sous l’angle des… Lire la suite »
Question de confiance
Il est fréquent qu’en raison d’une expérience malheureuse (parfois) ou par méconnaissance (le plus souvent), certaines personnes se demandent si les médecins du travail exercent leur métier librement, ce qui revient en fait à mettre en doute la confiance accordée à la Médecine du travail elle-même. Dans le contexte actuel de réforme de l’Institution, la… Lire la suite »
Sur le métier, remettre l’ouvrage
En l’état actuel de sa rédaction, la proposition de loi adoptée par le Sénat le 27 janvier 2011 souffre de multiples imperfections : d’une part, les dispositions de certains des articles votés sont inappropriées (gouvernance par exemple) ou porteuses de difficultés susceptibles d’être censurées par le Conseil Constitutionnel (différences de suivi des salariés selon leur activité… Lire la suite »
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail – 28 avril 2011
La Journée mondiale 2011 de la Sécurité et de la Santé au Travail (SST) a pour thème le système de gestion de la sécurité et de la santé au travail (SGSST) et sa mise en œuvre en tant qu’outil permettant une amélioration continue de la prévention des maladies et lésions liées au travail. Pour marquer… Lire la suite »
Conséquences de la pénurie de médecins du travail : un « cas d’école »
Les lignes qui suivent, extraites d’un article publié dans le Journal de la Haute-Marne du mercredi 20 avril 2011, en disent plus qu’un long discours sur les difficultés auxquelles sont confrontés certains Services et les solutions que leurs responsables s’efforcent de mettre en œuvre, sans vraiment parvenir à être compris… Je tiens à souligner que… Lire la suite »