Articles classés dans la catégorie : Alertes epHYGIE

Santé au travail : ce n’est pas le travail qui tue mais la gouvernance (Source : La Tribune.fr)

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Parmi les très nombreux articles qui traitent des risques dits psychosociaux (appellation fourre-tout qui évoluera probablement dans les prochaines années), on a parfois du mal à dénicher ceux qui apportent vraiment un « plus », tant ils se trouvent noyés au milieu de « papiers » insipides, mal documentés et porteurs de fausses solutions. Il est vrai que le marché est… Lire la suite »

Souffrance au travail : la FNATH se mobilise avec son « Réseau Vigilance »

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Alors que les conditions de travail se dégradent, la FNATH, qui, depuis près de 100 ans, accompagne les personnes accidentées de la vie, a décidé de créer un site internet dédié à cette question. Dans sa présentation, elle insiste sur la nécessité d’être vigilants sur la souffrance au travail, la nôtre et celle de nos proches ou de nos… Lire la suite »

Santé et Sécurité au travail : Hervé Lanouzière, nouveau Directeur Général de l’ANACT

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L’ANACT n’avait plus de Directeur Général depuis le départ de Jean-Baptiste Obéniche, à la veille de l’alternance politique du printemps. Ce n’est plus le cas, ou plutôt ce ne le sera plus à partir du 1er décembre prochain, avec l’entrée en fonction d’Hervé Lanouzière, portée à la connaissance des administrateurs de l’Agence réunis en Conseil… Lire la suite »

Réforme de la Santé au travail : que penser des « collaborateurs médecins » ? (Communiqué SLMT n° 26)

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Avec la réforme de la Santé au travail née de la loi du 20 juillet 2011, est apparue une nouvelle catégorie de médecins appelés à exercer dans les Services de Santé au travail, celle de « collaborateurs médecins ». Dans son Communiqué n°26, le Groupement SLMT (Sauvons la Médecine du travail) revient sur leur formation et leur… Lire la suite »

Santé au travail : contenu de la réforme (source : DIRECCTE Centre)

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La médecine du travail a fait l’objet d’une réforme essentielle visant à développer sa place comme acteur de la santé au travail pour mieux couvrir l’ensemble des travailleurs et pour faire face à la complexité croissante des risques professionnels, notamment des risques à effets différés et des nouveaux modes d’organisation du travail. La loi du… Lire la suite »

Santé au travail : Pénibilité, tous concernés ! (Source : INRS)

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La loi portant réforme des retraites a mis sur le devant de la scène la notion de pénibilité. L’INRS revient longuement sur le sujet avec une brochure d’une vingtaine de pages, « Pénibilité : tous concernés ! », dont on trouvera le texte de présentation ci-dessous : Le législateur a porté l’âge légal de départ en retraite… Lire la suite »

Semaine de la qualité de vie au travail organisée par l’ANACT du 18 au 26 octobre 2012

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Du 18 au 26 octobre, l’ANACT organise la 9ème semaine de la qualité de vie au travail. De nombreuses actions sont prévues à cette occasion, dont l’opération Initiatives 2012, présentée comme suit sur le site de l’ANACT : Que vous soyez chef d’entreprise, DRH, représentant du personnel, membre de service de santé au travail, membre… Lire la suite »

Mesure d’audience des organisations syndicales dans les TPE : circulaire du 7 septembre 2012

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Un circulaire du Ministère de la Justice du 7 septembre 2012 a précisé les conditions d’appréciation de la représentativité des Organisations syndicales dans les TPE. On trouvera ci-dessous la présentation de ce qui représente une révolution aux conséquences majeures : il en va en effet du maintien ou non du pluralisme syndical, lequel va de pair… Lire la suite »

Publication des instructions et circulaires : Décret n° 2012-1025 du 6 septembre 2012 (JO du 7)

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On notera qu’avec le Décret n° 2012-1025 du 6 septembre 2012 relatif à la publication des instructions et circulaires, les Pouvoirs Publics ont choisi d’étendre leur champ, « plus largement » , aux « documents traduisant une position officielle de l’administration sur l’interprétation des textes dont elle est chargée. » Quand on sait que, précisément, les textes de ce… Lire la suite »