Nous avons déjà abordé à deux reprises la question des Associations intermédiaires, confrontées aux effets de la réforme de la Santé au travail, présentés comme des avancées par les uns, mais vécus comme des contraintes supplémentaires par les autres : De PSA à Astre-Services : la réforme de la Santé au travail à l’épreuve de la crise… Lire la suite »
Articles taggés : Réforme de la Santé au travail
Santé au travail : les prises de position décoiffantes du SNPST
Décidément, ça bouge du côté des Services interentreprises de Santé au travail. Ou, plus exactement, du côté du SNPST, qui est l’une des six Organisations syndicales représentatives du personnel des Services. Le Docteur Gilles Arnaud signe un papier très critique sur la mise en place des CPOM et le fonctionnement des CMT, et le Docteur… Lire la suite »
Santé au travail : Projet de Service et CPOM (Source : AtouSanté)
Le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et le Projet de Service sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des Services interentreprises de Santé au travail. Faute de disposer de toutes les informations nécessaires, leurs responsables font preuve d’imagination pour se mettre aussi rapidement que possible en conformité avec les nouvelles exigences du Code du… Lire la suite »
Pesticides et Santé au travail : Rapport d’Information du Sénat (10 octobre 2012)
Nous avons eu l’occasion d’évoquer à plusieurs reprises les risques liés aux pesticides. Le Rapport d’information de Mme Nicole Bonnefoy, fait au nom de la Mission commune d’information sur les pesticides, complète très utilement la documentation disponible sur ce qu’il convient de considérer comme un problème émergent de Santé publique. Dans ce Rapport particulièrement dense, on retiendra particulièrement… Lire la suite »
Santé au travail : la Circulaire, Arlésienne, mais pas pour tout le monde !
Comme je l’avais écrit ces dernières semaines, la publication de la circulaire attendue par les Professionnels de la Santé au travail n’avait a priori rien d’imminent, mais, ayant pris l’habitude des surprises (cachotteries ?) ces deux dernières années, j’avais prudemment ajouté « sait-on jamais ? »… Bien m’en a pris car en fait de surprise, on vient de nous… Lire la suite »
Emploi des salariés âgés : Circulaire interministérielle du 2 octobre 2012
On sait l’importance accordée à l’emploi des salariés âgés. D’où la publication de la circulaire interministérielle DSS/DGT/DGEFP/SASFL n°2012-17 du 2 octobre 2012 relative à la mise en oeuvre de la pénalité prévue par l’article L. 138-24 du Code de la sécurité sociale dont sont redevables les entreprises employant au moins 50 salariés ou appartenant à… Lire la suite »
La Santé au travail de Ramsès II au XXI ème siècle (Source : LeMonde.fr)
C’est à une histoire (très) condensée de la Santé au travail que nous invite Francis Kessler, Maître de conférences à l’Université Paris-I Panthéon-Sorbonne, dans l’article « La Santé au travail de Ramsès II au XXIème siècle », mis en ligne sur le site www.lemonde.fr. Sans doute n’apprendra-t-il pas grand chose de nouveau aux spécialistes mais il constitue néanmoins… Lire la suite »
Santé au travail : une hirondelle ne fait pas le printemps…
La semaine de la Qualité de Vie au Travail organisée par l’ANACT du 18 au 26 octobre ne pouvait débuter sous de meilleurs auspices : un sondage de l’Institut CSA mené entre le 5 et le 15 septembre auprès de 1011 salariés actifs, rendu public le 18 octobre par l’ANACT, révèle que pour 86 % des… Lire la suite »
Santé au travail : contenu (et suites ?) de la rencontre entre Annie-Thébaud-Mony et Cécile Duflot
Chacun de nous se rappelle le geste hautement symbolique d’Annie Thébaud-Mony, refusant la légion d’honneur que lui avait décernée Cécile Duflot. Nous nous en sommes fait l’écho dans deux articles, Santé au au travail : Annie Thébaud-Mony adresse un message fort aux Pouvoirs Publics en refusant la Légion d’Honneur, et Santé au travail : Cécile Duflot répond… Lire la suite »
Santé au travail : ce n’est pas le travail qui tue mais la gouvernance (Source : La Tribune.fr)
Parmi les très nombreux articles qui traitent des risques dits psychosociaux (appellation fourre-tout qui évoluera probablement dans les prochaines années), on a parfois du mal à dénicher ceux qui apportent vraiment un « plus », tant ils se trouvent noyés au milieu de « papiers » insipides, mal documentés et porteurs de fausses solutions. Il est vrai que le marché est… Lire la suite »