.
En 200 jours, nous avons enregistré 27 000 visiteurs et 60 000 articles lus sur le site d’epHYGIE.
Merci à tous pour votre confiance et votre fidélité.
Vous trouverez ci-dessous les principales Informations mises en ligne sur le site depuis la Lettre d’Information n° 10, adressée aux membres de la liste de diffusion à la fin du mois d’octobre.
Pour des informations complètes, connectez-vous au site et utilisez l’onglet :
- contact, pour obtenir de plus amples informations (sur l’organisation d’une formation, par exemple),
- connexion, pour faire un commentaire (sur l’un des articles ou pour toute autre raison).
C’est dans les tout prochains jours qu’auront lieu les deux Colloques que nous organisons, seuls ou en partenariat avec l’Association Cœur et Travail :
- Colloque sur le risque cardiovasculaire (le 17 novembre, soit J – 3)
- Colloque Regards croisés sur la Santé au travail (le 29 novembre, soit J – 15)
Je rappelle, à ce propos de ce dernier Colloque, l’article intitulé Colloque Regards croisés sur la Santé au travail : réfléchir ensemble à l’avenir de la Santé au travail, qui précise davantage le profil des intervenants et les thèmes qui seront abordés.
L’article Santé au travail et Ergologie : le Regard d’Yves Schwartz et celui de Michel Ledoux, L’Employeur a l’obligation de tenir compte des préconisations du Médecin du travail, préfigurent leurs interventions. Hervé Sérieyx, quant à lui, s’attachera aux liens entre Organisation, Management et Santé. Je reviendrai dans les prochains jours sur les thèmes que développeront Philippe Askénazy, William Dab et Hugues de Jouvenel, en rapport étroit, cela va de soi, avec leurs disciplines respectives, Economie (de la Santé), Santé Publique et Prospective.
Je précise pour terminer que c’est sous le regard de Jacques Faure, disparu en juillet dernier, que sera placé ce Colloque, avec l’autorisation de son épouse, Madame Régine Faure, que je remercie pour sa confiance et son amitié.
Informations
En dehors de ces informations, peu de nouveautés, tout le monde étant dans l’attente des textes d’application, dont on trouvera une première présentation, « brute de décoffrage » comme on dit, dans :
Je tiens à souligner néanmoins l’Editorial :
- Risques psychosociaux et Santé au travail : une équation particulièrement délicate, qui marque une évolution majeure d’epHYGIE dans la mesure où nous avons décidé, pour la première fois, d’en mettre en ligne la traduction en espagnol,
- Riesgos psicosociales y salud en el trabajo : una ecuacion especialmente delicada, à destination de nos amis hispanophones, très intéressés par ce qui se passe en France. Une version anglaise suivra bientôt.
Nous ferons désormais en sorte que, régulièrement, des articles de fond soient diffusés simultanément dans les trois langues.
Des « alertes epHYGIE » à la fois nombreuses et d’un grand intérêt depuis la précédente Lettre d’Information :
- Ratio coût/bénéfices de l’investissement en Santé/Sécurité au travail
- Le travail, facteur d’isolement au chevet de l’organisation du travail
- Finlande : moins d’accidents du travail mais plus de violence entre 2003 et 2009
- Circulaire du 28 octobre 2011 relative à la prévention de la pénibilité
- Nanotechnologies et Santé au travail
- Prévention de la pénibilité : des enjeux majeurs
- Le COD-IT de la Direction Générale du Travail
- 20 ans de Conditions de travail en Europe
Bibliographie
Un seul nouvel ouvrage dans cette rubrique :
Il est vrai que, les semaines précédentes, les entrées avaient été particulièrement nombreuses :
- Sans stress, la vie est impossible : comment le gérer
- Prévention- Sécurité – Santé au travail de A à Z : manuel de référence
- Le travail à cœur
- De l’Agir au travail
- Ergonomie hospitalière : théorie et pratique – seconde édition augmentée
- La violence au travail
- Les dimensions insoupçonnées de la Santé au travail
- Aux actes citoyens : de l’indignation à l’action
- Risques psychosociaux : quelle réalité, quels enjeux pour le travail ?
Bonne lecture à tous et à bientôt pour la Lettre d’Information n° 12, qui devrait permettre d’y voir plus clair dans les projets de l’Administration.
Bien à vous.
Gabriel PAILLEREAU
Laisser un commentaire